Argus acquiert JLine et RDU
Depuis sa création il y a des décennies, le groupe Argus s’est développé et 2021 s’est avérée être une année très remarquable. Le Groupe Argus a le plaisir d’annoncer ses plus récentes acquisitions : JLine Transport et RDU en tant qu’expansion d’Argus Transport USA, LLC. Un peu d’histoire d’Argus Le Groupe d’entreprises Argus comprend quatre
Le chauffeur circule chez Argus Transport
Chez Argus Group of Companies, nous offrons aux conducteurs un choix de pistes qui répondent le mieux à vos besoins et à votre style de vie. Alors que certains conducteurs préfèrent les trajets long-courriers de nuit, d’autres choisissent de travailler en ville et de rentrer chez eux tous les soirs. De nombreux candidats nous contactent
Solutions d’IA pour une logistique plus intelligente : l’investissement du Canada dans l’industrie du transport
Le projet Canada Scale AI a reconnu Montréal comme une ville portuaire et une plaque tournante du transport. Le projet d’investissement fournit à la ville un investissement de 1,3 million de dollars pour moderniser le port avec des systèmes d’aide à la décision alimentés par l’IA. L’impact potentiel de ces systèmes intelligents pourrait être vaste
Inclusion, respect et égalité des chances : notre engagement envers la diversité
Chez Argus, nous croyons que la diversité des origines ethniques, des langues, des religions, des orientations de genre, des préférences sexuelles et des capacités sont ce qui rend les pays et les organisations forts. De nombreuses études ont révélé que le fait d’avoir une équipe de personnes d’horizons très divers peut améliorer la résolution de
Pourquoi les taux de rétention des conducteurs sont importants
Les entreprises de camionnage sont souvent reconnues pour leurs taux de roulement du personnel relativement élevés par rapport aux organisations d’autres industries. Un certain nombre de facteurs contribuent aux taux de rétention des conducteurs, y compris les variables économiques qui influent sur l’offre et la demande de conducteurs. Un autre facteur notable du roulement des
Traiter le personnel comme des humains – Utilisez la règle d’or
5 Raisons d’utiliser la règle d’or Si la pandémie de COVID-19 nous a appris quelque chose, c’est que certaines professions sont essentielles au bon fonctionnement des services essentiels pendant une période difficile. Ces emplois comprennent les travailleurs de l’épicerie, les livreurs, les professionnels de la santé, les plombiers et autres travailleurs d’entretien, ainsi que les
NOTRE MISSION
La mission d’ARGUS est d’attirer les meilleurs talents de l’industrie et d’améliorer continuellement nos offres de services, notre service client et nos technologies de l’information afin d’offrir une expérience client inégalée.
En raison de l’évolution constante des solutions informatiques dans le secteur de la logistique, nous nous engageons non seulement à adopter le changement, mais aussi à montrer la voie en matière d’augmentation de notre efficacité opérationnelle. La technologie et le service client d’abord sont le nom de notre jeu.
NOS VALEURS
- Sécurité –– Nous sommes inébranlables dans notre engagement à assurer la sécurité de notre personnel et du public.
- Transparence et équité –– Toutes nos opérations sont guidées par l’honnêteté et l’intégrité.
- Responsabilisation de l’équipe –– Notre équipe est notre meilleur atout et nous lui attribuons notre succès.
- Innovation –– Des systèmes informatiques aux opérations quotidiennes, nous cherchons continuellement à nous améliorer.
- Expérience –– Nos 40+ années de service et de croissance offrent à nos clients une expertise inestimable.
- Être humain –– À chaque point de contact de la chaîne d’approvisionnement, nous reconnaissons chaque être humain qui travaille dur.